En la actualidad la mayoría de las Empresas necesitan gestionar diariamente sus costos de la manera más eficiente posible, acción que les permite aumentar su productividad y competitividad en una economía cada vez mas globalizada.
Para lograr esto, una opción que pueden tomar las Empresas es la tercerización de ciertos procesos, lo que le permitirá al Directorio enfocarse en el desarrollo de su negocio principal y dejar en manos de expertos algunas variables de apoyo.
En este sentido, la contratación de personal eventual se convierte en una acertada decisión, sobre todo en aquellas situaciones imprevistas que producen cambios de escenarios en la actividad habitual de la Empresa.
En qué casos su Empresa puede necesitar contratar personal eventual?
a) Ausencia de un trabajador permanente.
b) Licencias o suspensiones, legales o convencionales, durante el período en que se extiendan, excepto cuando la suspensión sea producto de una huelga o por fuerza mayor, falta o disminución de trabajo.
c) Incremento en la actividad de la empresa que requiera, en forma ocasional y extraordinaria, un mayor número de trabajadores.
d) Organización o participación en congresos, conferencias, ferias o exposiciones.
e) Ejecución inaplazable de un trabajo para prevenir accidentes, por medidas de seguridad urgentes o para reparar equipos del establecimiento, instalaciones o edificios que hagan peligrar a los trabajadores o a terceros, siempre que las tareas no puedan ser realizadas por personal regular de la empresa.
f) En general, cuando por necesidades extraordinarias o transitorias deban cumplirse tareas ajenas al giro normal y habitual de la empresa.
Solución Eventual S.A. Le brinda a su empresa la tranquilidad de saber que todo personal contratado bajo esta modalidad se encuentra encuadrado en las condiciones legales establecidas.
- Contamos con la habilitación de Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
- Cumplimos con todas las obligaciones sociales, previsionales y sindicales, en tiempo y forma.
- Todo el personal se encuentra cubierto con Seguro de Vida Obligatorio y ART.